Busines Analyst@ HRM

all’interno di un progetto strutturato, si occuperà di analisi dei processi e gestione di iniziative di adozione software. Il ruolo prevede attività di raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali, coordinamento delle fasi progettuali e supporto alla transizione verso nuove soluzioni applicative. La figura opererà come punto di collegamento tra stakeholder business e team tecnici, contribuendo alla definizione delle specifiche funzionali e alla trasformazione dei processi operativi in soluzioni implementabili. Sarà inoltre coinvolta nella conduzione di attività di gap analysis e mappatura dei processi AS‑IS, nella gestione del ciclo progettuale (analisi, sviluppo, UAT, rilascio) e nel monitoraggio di milestone, rischi e dipendenze. Parteciperà infine alle attività di test, validazione e change management.

💎Perks & Benefits: Perché HRM?

Mettiamo il tuo benessere al centro per permetterti di focalizzarti sulla tecnologia:

• 🌐 Hybrid Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.

• 💰 Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.

• 💓 Plus: Convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.

💻 Cosa porterai nel team

Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti, o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità. Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:

• Esperienza di almeno 5 anni come Business Analyst e/o Project Manager su progetti di implementazione o adozione software

• Capacità di condurre analisi dei processi e sessioni di raccolta requisiti con stakeholder business

• Esperienza nella formalizzazione di specifiche funzionali (user stories, acceptance criteria, BRD)

• Capacità di tradurre requisiti in deliverable chiari e strutturati per team di sviluppo

• Esperienza nella gestione operativa di progetti (pianificazione, monitoraggio avanzamento, milestone e rischi)

• Familiarità con gestione delle fasi progettuali (analisi, sviluppo, test/UAT, rilascio)

• Conoscenza di metodologie Agile (Scrum/Kanban)

• Utilizzo di strumenti di gestione progettuale come Jira e Confluence

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Nice to have:

• Conoscenza del settore media/advertising

• Esperienza su processi di planning, booking, billing e reporting

• Esperienza in progetti di change management e formazione utenti

• Familiarità con sistemi di Media Finance o Media Operations

• Conoscenza della fatturazione elettronica italiana e adempimenti fiscali

Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.

🤝Come ci conosceremo

Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:

1. Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.

2. Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test "da scuola", ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.

3. Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!

🔍Ti abbiamo incuriosito?

Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! 🚀

Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903/77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.

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