Il Senior Front-End Developer in HRM

sarà parte integrante del team impegnato nel refactoring completo di un applicato custom, sviluppato in tecnologia .NET e Angular. L’obiettivo del progetto è modernizzare l’architettura dell’applicativo e abilitarne l’integrazione con altri sistemi aziendali, contribuendo alla strategia di digitalizzazione. In qualità di figura senior, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo front-end, collaborando con stakeholder, designer e sviluppatori backend per garantire un’esperienza utente di alto livello e una delivery di qualità in contesto Agile/Scrum.

🌟Il Tuo Prossimo Progetto

Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti, o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità. Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:

• Solida esperienza nello sviluppo front-end con Angular e Node.js
• Conoscenza avanzata di TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, SASS, LESS
• Familiarità con Material UI e progettazione responsive
• Capacità di collaborare con stakeholder per analisi dei bisogni e definizione della UX/UI
• Esperienza nella realizzazione di prototipi e mockup in collaborazione con i designer grafici
• Coordinamento con PM e team backend per un’integrazione fluida delle soluzioni

Competenze tecniche e capacità apprezzate:

• Angular e Node.js (versioni moderne)
• Framework UI: Material UI o equivalenti
• Preprocessori CSS: SASS, LESS
• Metodologie Agile/Scrum
• Capacità di ottimizzazione delle performance front-end
• Attenzione ai dettagli di UX e accessibilità
• Ottime doti comunicative e propensione al lavoro in team

Le qualità che apprezziamo:

Puoi affrontare facilmente questo progetto se sei in grado di lavorare bene con persone diverse, attingendo a un background ricco di esperienze e competenze trasversali. Cerchiamo chi dimostra un impegno costante verso l'eccellenza, valorizza la collaborazione per raggiungere obiettivi comuni e persegue con curiosità lo sviluppo continuo. 

🌟Il Nostro investimento per Te

• 🌐 Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
• 🔄 Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
• 🏢 Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura.
• 🍽️ Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici.
• 💉 Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico.
• 👥 Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
• 📚 Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
• 🌴 Work Life Balance: 30 giorni a disposizione per goderti il tuo tempo libero.
• 💳 Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.

🌟Il Nostro percorso di conoscenza Reciproca

Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:

1. Colloquio conoscitivo HR 🤝
   1. Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
2. Colloquio Tecnico 💻
   1. Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.

Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.

🔍Vuoi saperne di più?

Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. 📄

Al resto ci pensiamo noi! 🚀